A Universidade de Coimbra (UC) está a liderar um ambicioso projeto europeu que visa estudar e combater a violência baseada no género no contexto laboral, com especial enfoque no setor da saúde. Intitulado BRAVE-WOW – Building Respectful and Violence-free Gender-inclusive Environments in the World of Work, o projeto é financiado em mais de dois milhões de euros (2 286 281,99 €) pela Comissão Europeia, através do programa Citizens, Equality, Rights and Values.

Com conclusão prevista para 31 de outubro de 2027, o projeto reúne 19 organizações de quatro países – Portugal, Espanha, Itália e Eslovénia – e pretende desenvolver soluções eficazes para prevenir comportamentos violentos e discriminatórios no ambiente de trabalho. A iniciativa é coordenada pela docente da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da UC, Leonor Pais.

O estudo incidirá sobre organizações do setor da saúde, nomeadamente hospitais, centros de cuidados primários e lares de idosos, identificadas como particularmente vulneráveis à violência de género. Ao longo de dois anos e meio, a equipa vai recolher e analisar dados sobre fatores como género, raça, orientação sexual, classe social e deficiência, adotando uma abordagem participativa que envolve trabalhadores, gestores e profissionais de recursos humanos.

Entre os instrumentos a desenvolver, destaca-se o Questionário de Violência de Género no Trabalho, que será testado nos quatro países parceiros, e o Questionário de Trabalho Decente. O projeto prevê ainda a análise de sentimento nas redes sociais e a realização de grupos focais, entrevistas e mesas-redondas.

Além da investigação científica, o BRAVE-WOW contempla uma campanha de comunicação a nível europeu e a criação de uma plataforma digital para disseminação de resultados e formação. Os dados recolhidos servirão também para influenciar políticas públicas, contribuindo para a promoção do trabalho digno e da igualdade de género.

Em Portugal, participam ainda no projeto a Universidade de Évora, a SHINE2Europe, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, a Autoridade para as Condições do Trabalho e a Unidade Local de Saúde do Alentejo Central. Carla Carvalho e Sílvia Lopes, docentes da FPCEUC, integram igualmente a equipa da Universidade de Coimbra.

O projeto ambiciona criar uma comunidade europeia de práticas para prevenir o assédio e a discriminação no local de trabalho, promovendo a partilha de conhecimento e a aplicação de boas práticas em toda a Europa.